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西安伯恩人力资源咨询有限公司

免费体验会员 [百度一下] 更新时间:2017-10-16

所属行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

公司性质:民营公司 / 公司规模:少于50人

所在地区:

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土地拓展高级经理、总监 更新时间:2017-10-16 浏览:47627

(营销-管理)

招聘类别:全职 招聘部门:无 招聘人数:2人 薪资待遇:面议
工作经验:毕业生 学历要求:未填写 性别要求:不限 年龄要求:
专业要求:
工作地点:重庆重庆市

职位描述

地产前20强集团公司-全国范围看人,年薪80-100万(不含拿地奖金)
土地拓展高级经理、总监(知名企业拿地经验、成功拿地块以上,熟悉旅游地产一二级联动开发流程至少要找其他公司的拓展副总监级)急岗位职责:1.负责提出房地产项目的拓展和开发管理工作计划和方案; 2.负责房地产项目前期阶段的有关设计论证、协调,可行性方案分析; 3.负责对新项目进行可行性调研、经济效益分析、风险分析、项目评估分析以及征地拆迁工作的组织与协调; 4.负责与土地储备中心、规划委等部门的工作沟通与渠道建设,完成拿地工作; 5.负责与测绘勘探部门联系办理与设计图纸有关的建筑初勘测绘工作; 6.负责项目一级开发相关业务公关以及履行手续的报批工作.
任职资格: 1.本科以上学历,五年以上房地产开发相关工作经验,有丰富的房地产前期开发、土地拓展经历; 
2.熟悉国家、地区与房地产相关的政策法规, 熟悉工程合同管理和招投标管理等专业知识及相关法律知识; 
3.熟悉房地产开发的全部流程,能独立完成项目的调研报告、经济测算及风险分析等; 
4.具有敏锐的市场意识,具备经济分析和统筹能力;
5.具有相当强的商务谈判能力、公关能力;
 6.适应性强,能经常出差或外派.
简历投递:resume@born-hr.com 


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