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求职签名: 行政人事主管

但小姐/女士--个人简历简历编号:RENCAI192847 更新日期:2016-08-09 01:54:41

  • 性      别: 女民      族: 汉族出生日期:1975-01-01
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 群众身      高: 165
  • 体      重: 61户      籍: 重庆重庆市南岸区最高学历: 大专
  • 所学专业: 会计学毕业院校: 西南财经大学毕业时间: 1997-07-30
  • 现所在地: 重庆重庆市江北区特征概括: 现有10年及以上工作经验

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自我评价

本人自97年毕业先后就职于国有企业、民营企业从事行政人事、会计、行政人事管理等方面工作,十多年的工作经验成就了现在的自己。本人为人踏实、综合管理能力强,有很强的工作责任心,工作思路清晰,能独立处理问题。作为一名管理者,能从公司利益出发考虑问题,能很好的进行团队建设,有效控制成本预算,希望今后能在行政人事领域更好地提升及完善自己。

求职意向

职位性质:全职到岗时间:随时月薪要求:5000元
意向岗位:行政/后勤行政经理/主管/办公室主任
意向行业:建筑与工程,房地产开发,多元化业务集团公司
工作地区:重庆市
其他要求:

教育背景

起止时间学校名称专业名称学历就学形式
1994年9月-1997年7月西南财经大学会计大专全日制普通高校
专业描述:

工作经历

起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
2004年2月-2008年2月重庆长江制药机械制造有限公司建筑与工程公司部门行政人事主管
职位描述:本人自2004年进入该公司,主要负责公司人员招聘、绩效考核、薪酬管理、培训、员工关系管理,厂区后勤服务管理等工作;负责标书制作,参与投标,并对中标后进行合同跟进工作,包括中标设备的下单、进度跟进、运送安装管理及售后服务等工作,参与合同尾款的催收,售后服务人员的绩效考核等工作。
离职原因:
2011年10月-至今重庆锡霸科贸有限公司建筑与工程公司部门行政经理/主管/办公室主任
职位描述:1、人事方面工作:  负责公司人员招聘、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、人力资源体系文件建设等管理工作。负责员工工资审核、员工KPI审核、人员面试、员工入离职办理、员工培训等工作,根据公司战略发展规划制订人才招聘及储备计划,以及内部员工调配计划,制订薪酬激励方案、绩效管理方案、员工晋升方案、员工年度评优方案并组织实施。起草编制员工手册及拟定员工岗前培训教材并组织培训。实施对员工绩效考核、晋升及试用期评估,对员工岗位说明书进行修改、完善。  2、行政方面工作:  全面主持办公室日常管理工作,负责企业文化建设、宣导,负责制订及编制行政规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;负责各项活动会议的总体规划与管理;指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。负责审批员工请假、监督员工考勤规范,组织策划公司年会活动、经销商会议及其他会议管理。根据行政管理制度实施过程中的问题,对现行的管理制度进行修改及完善,并通过公司OA系统实施应用。2013年初,公司成立十周年之际,我组织策划了公司10周年庆典活动,得到了嘉宾、公司领导及同仁的一致认可。目前公司管理体系已经逐渐规范,行政管理体系也通过公司OA系统得到了很好的应用。在我的带领下,公司各项行政管理工作逐步规范,今后行政则重点突出综合管理及突破创新职能,围绕公司的战略目标及年度预算全面展开各项工作。  3、运营中心工作:  负责组织召开每周运营中心会议并对会议精神进行跟进落实;负责各事业部员工每月绩效审核;负责各事业部总监季度绩效审核;负责梳理及审核终端各店铺经营合同、协议;审核店铺各类激励方案;审核外区终端店铺各类费用报销;负责公司内部季刊制作;年度目标梳理、预算编制及副总载交办其他事务。
离职原因:
2008年2月-2011年10月重庆助友创美物业管理有限公司建筑与工程公司部门行政经理/主管/办公室主任
职位描述:自2008年2月加入重庆助友创美物业管理有限公司,刚进入公司时从事行政人事管理工作,主要负责人员招聘、培训、绩效考核、员工关系、办公物资管理、公司各类活动管理、企业网站管理、企业大事记、印章管理、档案管理及外联工作。后因公司发展需要调任品质管理部任品质部主管,负责公司各项目物业服务质量考核、负责各物业管理处创区优、创市优工作、参与项目经理的招聘、项目经理季度、年度服务质量考核、修改及完善项目经理目标责任书及绩效考核体系,协助项目经理开展社区文化活动,协助新楼盘的接房验房工作,并协助公司招投标管理工作。在我任职期间全程参与天工`太阳岛小区、丽景天成小区、北回归线小区、山水绿城小区的创优工作,同时全程参与公司升一级资质所需资料的准备及报批,使公司顺利从二级物业服务资质升为国家一级物业服务资质。参与各物业管理处各类社区文化活动的策划及开展工作,提升小区物业服务满意度。定期对各项目物业服务满意度进行调查,针对业主提出的问题进行逐项落实及整改,使小区各项物业服务逐步提升。同时对各项目管理处各类对外公文进行审批,对各项目管理处的费用进行审批。在我任职期间,规范了各物业管理处的物业服务品质管理工作,使小区的保洁、安保、工程服务等方面的物业服务质量得到了较大的提升,同时也得到了小区业主的认可。
离职原因:
2002年12月-2004年1月华联商厦集团重庆有限公司建筑与工程公司部门人力资源/人事专员
职位描述:本人自2002年从温州回重庆后即进入华联集团,在财务部任会计一职,主要负责商场往来帐务处理工作。后调至行政人事部从事行政人事管理工作,负责招聘、绩效考核、员工关系办理、档案管理及行政后勤事务,于2004年初因商场经营不善倒闭而离开。
离职原因:
1997年9月-1999年12月重庆检测仪表厂建筑与工程公司部门经理助理/秘书/文员
职位描述:97年毕业后刚开始参加工作,进入江北区一家国有企业,该企业主要从事家用天燃气仪表等的生产及销售。进入公司后在行政部负责行政内务事宜,主要是资料打印、档案管理、办公用品管理及其他行政事务,于99年底随家人离开重庆去温州而离职。
离职原因:

语言能力

外语语种掌握程度
英语一般

职业培训

起止时间培训机构培训课程培训地点获得证书

综合能力

技能专长
总裁助理/总经理助理,行政经理/主管/办公室主任,现有10年及以上工作经验

联系方式

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