您好,欢迎来到91人才网!手机版
当前位置:首页 > 资讯中心 > 绩效考核 > “四招”理顺绩效管理体系

“四招”理顺绩效管理体系

作者:Admin更新日期:2016-08-04 09:13:00来源:

【字号: 】 本条信息浏览人次共有81【我要打印】
文章概况:绩效管理已成为老板们口中频率较多的一个词汇,但却是HR最难以面对的词汇,不愿碰,虽不至于到“谈虎色变”的地步,但从人力资源管理实践来看,绩效管理确实是人力资源管理领域里的一大难点。
绩效管理已成为老板们口中频率较多的一个词汇,但却是HR最难以面对的词汇,不愿碰,虽不至于到“谈虎色变”的地步,但从人力资源管理实践来看,绩效管理确实是人力资源管理领域里的一大难点。
本文关键词:“四招”理顺绩效管理体系 

91人才网版权与免责声明:

1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。

3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 91人才网 http://www.91rencai.com

编辑:Admin 【关闭窗口】
没有了 下一篇 >
  • 站内搜索

    手机扫二维码资讯频道

    91人才网资讯频道

    手机扫二维码即可获知最新消息!