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深圳市广胜达建设有限公司

福田区 | 0000-00-00 | 0万元 | 1000人以上

性质:民营企业

行业:建筑与工程

品牌:

网址:

公司简介

  深圳市广胜达建设有限公司创建于1995年,是深圳市首家民营建筑企业,具有房屋建筑工程总承包壹级、市政公用工程总承包贰级、地基与基础和建筑幕墙工程专业承包等资质。公司是1999年深圳市率先通过ISO9000国际质量认证体系的企业,具有较强的技术力量和先进的高层建筑施工机械设备,以及完善的质量检测体系,并全面实行了计算机系统管理。


公司始终坚持“以人为本、以质为命、诚信守法、全面承诺、持续改进、顾客满意”的质量方针和经营宗旨。历年来公司承建各类工程数十项,工程履约率达100%、优良率达97%,获国家、省、市优质样板工程荣誉数十项,有“国家建筑安全奖”、“中国土木工程詹天佑奖金奖”、“广东省建设工程金匠奖”、“ 广东省建筑业新技术应用示范工程奖”、“深圳市用户满意工程奖”、“深圳市建筑业新技术应用示范工程奖”等,多次荣获广东省、深圳市、东莞市“优质样板工程”和“安全生产文明施工优良样板工地”称号。


公司通过加强企业的制度建设,狠抓施工质量,在不断追求良好经济效益的同时,自觉履行社会责任,为社会提供优质服务,创立自己的品牌,取得了良好的社会声誉。公司自1997年以来,连年被评为深圳市“重合同守信用企业”、深圳市“质量工作先进单位”及深圳市和东莞市“建筑施工企业先进单位”、“建筑安全生产先进单位”等称号,同时又是建筑施工企业唯一获深圳市通报表扬的22家民营企业之一。


广胜达,愿与业界同仁共同努力,共创双赢未来!


  传真:0755-25573908

  邮箱:gsdgrouphr@163.com

企业文化
职位信息 工作地点 学历 工作经验 招聘人数 薪资水平 更新时间
施工员 福田区 大专 3年以上 若干人 面议 2016-04-05
项目设计工程师 福田区 大学本科 5年以上 若干人 面议 2016-04-05
安全员(建筑施工) 越秀区 高中 5年以上 若干人 面议 2016-04-05
安全员(建筑施工) 福田区 高中 5年以上 若干人 面议 2016-04-05
安全员(建筑施工) 东莞市 高中 5年以上 若干人 面议 2016-04-05
安全员(建筑施工) 惠城区 高中 5年以上 若干人 面议 2016-04-05
安全员(建筑施工) 香洲区 高中 5年以上 若干人 面议 2016-04-05
安全主管 福田区 中专 5年以上 若干人 面议 2016-04-05
质检部主管 东莞市 未填写 5年以上 若干人 面议 2016-04-05
建筑起重信号司索工 福田区 初中 1年以上 若干人 面议 2016-04-05
质检部主管 惠城区 未填写 5年以上 若干人 面议 2016-04-05
技术负责人 越秀区 大专 5年以上 3人 面议 2016-04-05
质检部主管 福田区 未填写 5年以上 若干人 面议 2016-04-05
技术负责人 东莞市 大专 5年以上 3人 面议 2016-04-05
工程类职称人员数名(兼职) 福田区 未填写 毕业生 若干人 面议 2016-04-05
技术员 福田区 大学本科 3年以上 2人 面议 2016-04-05
技术负责人 惠城区 大专 5年以上 3人 面议 2016-04-05
生产经理 福田区 大专 毕业生 若干人 面议 2016-04-05
市政专业二级建造师(兼职) 福田区 未填写 毕业生 若干人 面议 2016-04-05
技术负责人 香洲区 大专 5年以上 3人 面议 2016-04-05
设计工程师 福田区 未填写 毕业生 6人 面议 2016-04-05
质检主管/质检员 福田区 大专 5年以上 若干人 面议 2016-04-05
技术负责人 福田区 大专 5年以上 3人 面议 2016-04-05
企业策划人员 福田区 大学本科 3年以上 1人 面议 2016-04-05
工程部经理 越秀区 大学本科 5年以上 若干人 面议 2016-04-05
销售经理/销售工程师 福田区 大学本科 5年以上 1人 面议 2016-04-05
工程部经理 福田区 大学本科 5年以上 若干人 面议 2016-04-05
建筑动画设计人员 福田区 大学本科 2年以上 1人 面议 2016-04-05
产业化建造标准编制人员 福田区 大学本科 5年以上 若干人 面议 2016-04-05
铝膜设计员 福田区 未填写 毕业生 3人 面议 2016-04-05
房地产开发公司会计师 福田区 未填写 2年以上 2人 面议 2016-04-05
文员 福田区 大专 3年以上 若干人 面议 2016-04-05
自动控制专业人员 福田区 大学本科 5年以上 若干人 面议 2016-04-05

工资待遇: 给工资待遇打分

发展空间: 给发展空间打分

公司环境: 给公司环境打分

企业文化: 给企业文化打分

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